- > 인재경영 >
- 인사제도

국민연금,건강보험,고용보험,산업재해보험 제도를 지원하고 있습니다
기준 근속년수 이상의 임직원에게 매년 본인 및 배우자의 종합건강검진을 시행하고,
독감예방 접종으로 건강한 겨울을 보낼 수 있습니다.
일정 기간 동안 근속한 직원을 위해 재충전 휴가와 지원금을 제공합니다.
5년/10년/15년/20년차 등 근속년수에 따라 여행을 다녀올 수 있는 포상휴가와 더불어 재충전의 시간을
더욱 풍성하게 만들어줄 여행 경비를 지원합니다.
또한 타직원들에게 모범을 보인 우수사원을 인정하고 포상합니다.
기준 근속년수 이상의 임직원에게
연봉의 일정비율에 따라
주택마련 및 생활안정에 필요한 자금대출을 지원합니다.
기준 근속년수이상의 일정 취학 자녀를 둔 임직원에게
학자금을 지원합니다
전국 휴양지에 있는 콘도를 이용할 수 있도록 지원합니다.
사내 공동 체력단련실,락커룸,샤워실 등의 편의시설을 통해 체력을 증진할 수 있도록 지원합니다.
사내 공동식당을 통해 임직원들에게 건강한 식단을 제공하고 있으며,
또한 언제든지 편안하게 커피,녹차,음료 및 다과를 즐길 수 있습니다.
직원들의 경조사가 발생했을 경우,경조사의 내용에 따라 화환 및 경조금,경조휴가를 제공하여
직원들의 기쁨과 슬픔을 함께 나눕니다.
직원 생일 및 기념일,사내 축하 행사가 있을 경우 전 직원이 함께 축하하는 자리를 마련합니다.
Healing을 위한 휴가제도로서,분기별 1일 (월 또는 금)을 자유선택하여 의무휴가을 실시합니다.